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≪東証一部上場≫飲食業界・グローバル企業【エリアマネージャー】（A-62）の求人情報
≪東証一部上場≫飲食業界・グローバル企業【エリアマネージャー】（A-62）
| 勤務地 | 国内の直営店舗(転勤の可能性あり) ※店長職の地域限定枠もあり※ ご相談ください。(年収の変更あり) |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～23:00(シフト制/実働8時間) ※店舗により異なります |
| 仕事内容 | ★エリアマネージャー (管理職採用)★ 複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「エリアマネージャー」としてお任せします。 ～具体的には～ 【入社後】 まずは1週間、研修センターにて基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。 その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 【店長、エリアマネージャー】 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 （目安入社後5～6ヶ月後） その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社2年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。 ★社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 |
| 応募資格 | 【Must・必須】 ・飲食で直営店複数店舗のマネジメント経験 【Better・あれば尚可】 ・「お客様」・「店舗」・「現場」が好きな方 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・経営(子会社社長など)に興味がある方 |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | 【年収】約470万円～ ※年齢・経験等を考慮 ※試用期間3ヶ月/待遇は同じ 【年収例】 ●523万円／28歳・入社3年目／月給39万1000円＋インセンティブ（※別途、諸手当） ●383万円／25歳・入社1年目／月給22万3308円＋賞与41万円（※別途、諸手当） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年2回（3月・9月） |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】 月7～10日、その他会社指定日 ※2～3連休も可 ※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇/5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 各種保険・福利厚生 | ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・役職・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可 ※ガソリン代支給/当社規定有 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ・借上社宅 ※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担:上限有 単身赴任手当(月6万5000円) ※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 求人番号 | A-62 |
求人元企業情報
| 企業名称 | ※非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 |
| 設立日 | 平成2年6月11日 |
| 資本金 | 4,057,346千円 |
| 従業員数 | 3,811名 |
