【教室長候補】対人折衝経験やマネジメント経験を活かせる 日月休み・残業20時間以内(A-260)の求人情報
【教室長候補】対人折衝経験やマネジメント経験を活かせる 日月休み・残業20時間以内(A-260)
勤務地 | ・東京(文京区、三鷹市、葛飾区、新宿区、世田谷区、豊島区、国分寺市、江東区) ・千葉(浦安市、千葉市、船橋市) ・埼玉(さいたま市) ・神奈川(横浜市、海老名市) ・静岡(静岡市) ※いずれかの各校への配属となります。 |
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勤務時間 | 13:30~22:00 (所定労働時間:7時間30分) |
仕事内容 | ~アウトプット型の新規教育手法/事業開発等へキャリアアップ可能/日月休・残業20時間以内~ ≪具体的な仕事内容≫ ・生徒や保護者との面談:入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。 入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。 ・時間割・シフト管理:生徒と講師のマッチングや、Z会映像や個別指導の実施状況について管理・運営を行います。 ※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営:フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。 【勤務時間補足】 13:30~22:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※教室開室時間:15:00~21:30(2020年度) |
応募資格 | ≪必須≫ ・店舗運営または接客・営業等のご経験をお持ちの方 ※実際の授業を担当することはなく教室運営が中心です。 そのため、業界未経験も安心◎対人折衝経験やマネジメント経験を活かすことが可能です! |
年齢制限 | |
給与待遇 | 年収:300万円~500万円 ※給与詳細はキャリア・前職給・年齢等を考慮し決定します。マネジメント経験者・教育業界経験者を優遇します。 ◆昇給:年1回(5月) ◆賞与:年2回(7月・12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
休日休暇 | ・週休2日制(日・月休み) ・有給休暇10日~20日 ・休暇:夏季、年末年始、GW、慶弔 ・育児休暇あり ・休日日数110日 日曜、月曜閉室(季節講習時期を含む) ※3ヶ月に1日の割合で出勤日がございます。 |
各種保険・福利厚生 | ・各種保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ・通勤手当:【通勤手当:有】規定に基づき支給 ・家族手当:【家族手当:有】教育手当支給(扶養のお子様お一人につき18歳になるまで1万円支給) ・責任者手当 ・教育手当 ・共済会手当 <教育制度・資格補助補足> 充実したOJT研修(約2ヶ月)を準備しております。担当教室で研修担当スタッフのもと、商品サービス内容、教室運営フローなど、教室運営業務について、レクチャーおよび実践を繰り返して頂きます。 |
求人番号 | A-260 |
求人元企業情報
企業名称 | 非公開 |
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企業概要 | 難関大学合格と21世紀型能力の養成を目的に、 中高生を対象として、 Z会の映像を教材にした対話式トレーニング 首都圏・静岡県を中心に「大学受験ディアロ」の展開 |