【人材開発】 ※リーダー ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業(A-299)の求人情報
【人材開発】 ※リーダー ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業(A-299)
勤務地 | 東京 |
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勤務時間 | 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※所定時間外労働:有(月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績) |
仕事内容 | 従業員満足度の高い状態を目指し、組織活性化企画推進や定着支援を実施いただきます。 そのために、オンボーディングから入り込んでいただき、正社員にかかわらず、全雇用形態を対象とし、ゆくゆくはグループ全体の成長に必要な仕組みを構築いただけます。 ≪具体的な仕事内容≫ <社内活性化> ・成長実感、不安や孤独感の払拭 -在宅時のモチベーション維持/向上 -コミュニケーション向上施策の検討/推進 <オンボーディング/キャリア> ・キックオフの強化 -キックオフミーティングの推進 -キックオフイベントの検討/運営 -途中参画キックオフの標準化 ・入社後3ヶ月キャリア面談の適正化 -スキルのノウハウ化 ・相談窓口のプロモーション ※ほか、各施策推進における以下業務 -資料の作成、情報収集 -要件設計 -アンケート設計/分析 -コンセプト設計 -全体スケジュール設計/運用 -経営層へのレポーティング |
応募資格 | ≪必須≫ ・Excel、PowerPoint 中級以上 ※以下いずれか ・オンボーディング施策や定着支援、教育マネジメントの企画推進を行った経験 (オペレーター業務経験のみ不可) ≪歓迎≫ ・IT企業における実務経験 ・人事として社内の他部署を巻き込んたPJTの推進経験 |
年齢制限 | |
給与待遇 | 年収:600万円~800万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします |
休日休暇 | ※年間休日120日以上※ ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
各種保険・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など 受動喫煙防止対策:あり 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
求人番号 | A-299 |
求人元企業情報
企業名称 | 非公開 |
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企業概要 | ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 |