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【人材開発】 ※リーダー ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業(A-299)の求人情報

【人材開発】 ※リーダー ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業(A-299)

勤務地東京
勤務時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※所定時間外労働:有(月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績)
仕事内容従業員満足度の高い状態を目指し、組織活性化企画推進や定着支援を実施いただきます。

そのために、オンボーディングから入り込んでいただき、正社員にかかわらず、全雇用形態を対象とし、ゆくゆくはグループ全体の成長に必要な仕組みを構築いただけます。

≪具体的な仕事内容≫
<社内活性化>
・成長実感、不安や孤独感の払拭
-在宅時のモチベーション維持/向上
-コミュニケーション向上施策の検討/推進

<オンボーディング/キャリア>
・キックオフの強化
-キックオフミーティングの推進
-キックオフイベントの検討/運営
-途中参画キックオフの標準化

・入社後3ヶ月キャリア面談の適正化
-スキルのノウハウ化

・相談窓口のプロモーション

※ほか、各施策推進における以下業務
-資料の作成、情報収集
-要件設計
-アンケート設計/分析
-コンセプト設計
-全体スケジュール設計/運用
-経営層へのレポーティング
応募資格≪必須≫
・Excel、PowerPoint 中級以上

※以下いずれか
・オンボーディング施策や定着支援、教育マネジメントの企画推進を行った経験
(オペレーター業務経験のみ不可)

≪歓迎≫
・IT企業における実務経験
・人事として社内の他部署を巻き込んたPJTの推進経験
年齢制限
給与待遇年収:600万円~800万円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
休日休暇※年間休日120日以上※
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
各種保険・福利厚生・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
・産前産後、育児、介護休業制度
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会、社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

受動喫煙防止対策:あり
対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
求人番号A-299

求人元企業情報

企業名称非公開
企業概要ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業