人材紹介・転職の事なら、『企業と人を心でつなぐ』株式会社エモーションにお任せください！
【労務経理】 デジタルマーケティング企業 ※土日祝休み（Ａ-452）の求人情報
【労務経理】 デジタルマーケティング企業 ※土日祝休み（Ａ-452）
| 勤務地 | 東京 ※受動喫煙対策：対策あり |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制・標準労働時間 8時間/日 （コアタイム12時00分 ～ 16時00分） |
| 仕事内容 | ★☆2ポジションご紹介いたします★☆ 【仕事内容】 ≪給与労務メンバー≫ 給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。 当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積 んでいただくことも想定しています。 <具体的に> ・給与計算 ・雇用契約管理 ・休職・退職手続き、対応 ・時短・時差勤務者管理 ・労働時間管理 ・産前産後休業、育児休業社員対応 ・福利厚生制度にまつわる各種管理 ・定期健康診断の手配・運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・その他、関連業務 ---------------------------------------------------------- ≪給与・労務Mgrポジション≫ 既存メンバーのマネジメントと、給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。 <具体的に> ※上記、給与労務メンバーの業務も含む ・メンバーマネジメント業務 ・給与・賞与計算および入金、年末調整など ・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ●おすすめポイント● ・既存の型にとらわれず、業務改善や企画を上長に提案しやすい環境です。 ・役員陣の判断スピードも速く、経営の方針が下りてくるため、企画に反映しやすい環境です。 ・社員も大幅に増員し、事業拡大し働き方の多様化も推進しているなど、時代のニーズに合わせた変革に携わることができます。 |
| 応募資格 | ≪給与労務メンバー≫ 【必須】 ・事業会社での労務業務（休職、退職手続き等）経験 └選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可 ・給与計算業務、社会保険業務経験 ・300名～500名規模の企業での業務経験 【歓迎】 ・安全衛生業務、福利厚生業務の経験 ・IT企業またはベンチャー企業での業務経験 ・入退社、休職者面談のご経験 ・自ら仕事を作れる方 ・海外赴任関連の経験 -------------------------------------------------------- ≪給与・労務Mgrポジション≫ 【必須】 ・マネジメントのご経験がある方 ・事業会社での社会保険業務のご経験 ・事業会社での給与計算業務または労務業務のご経験 【歓迎】 ・事業会社での安全衛生業務、福利厚生業務の経験 ・賞与処理業務経験 ・300名～500名規模の企業での実務経験 ・制度変更に伴う業務対応経験 ・IT企業またはベンチャー企業での業務経験 |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | ≪給与労務メンバー≫ 年収：400万円～650万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪給与・労務Mgrポジション≫ 年収：550万円～900万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・ファミリー休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
| 各種保険・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・財形制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・慶弔金制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・病児保育サービス ・ストレスチェック ・永年勤続表彰 ・産前産後休暇、育児休業制度 ・介護休暇制度 ・保養所の割引利用 ・クラブ活動支援制度 ・スポーツクラブ利用補助制度 |
| 求人番号 | Ａ-452 |
求人元企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | ・広告代理事業 ・ソリューション事業 ・クリエイティブ事業 |
