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≪東証一部上場≫ 飲食業界・年間休日113日【店長・ホールスタッフ】の求人情報

≪東証一部上場≫ 飲食業界・年間休日113日【店長・ホールスタッフ】

勤務地全国47都道府県の直営店舗 ※社宅あり
勤務時間実働8h/シフト制
仕事内容まずは店舗内営業を経て、店長として店舗の管理運営をします

◎商品開発・海外などのキャリアも有◎

出店スピードが違う、だから成長スピードが違う!!
意欲重視のため、知識や経験は問いません。
まずは、等身大のあなたで飛び込んできてください。
将来を語れる会社には、成長のチャンスも豊富にあります。

【具体的には】
<入社後研修>
まずは1週間の本部研修、その後教育専用店舗にて
3ヶ月間の現場研修を経て店舗へ配属
※研修中の通勤が厳しい方は、社宅を用意します!

<店長候補・店長>
既存店1店舗の店長候補として店舗内での営業を担当し
売上管理やアルバイトさんの育成・管理等をお任せします。
店長へ昇格後、1~3店舗の管理や新店立上げなどの経験を積み
その後はエリアマネージャーへ昇格可能。

<希望のキャリアを描ける>
入社3年目で複数店舗・年間数億円の売上を任されるマネージャーや
入社1年目で新ブランド立上げプロジェクト参加など
希望のキャリアを実現している社員が多数!
現場はもちろん、商品開発や研修、企画、海外部門など
他部門での活躍も可能なので積極的に手を挙げてください。
キャリアや年齢に関係なく、誰にでも平等にチャンスがあります。
応募資格学歴不問、未経験歓迎
普通自動車運転免許
★飲食・接客経験者や店長経験者は歓迎

<具体的には>
社員の7割以上は異業界出身の未経験者!
超成長企業として業界にインパクトを与えているのも
異業界出身の転職者のアイデアによるものが大きいのです。
年齢制限
給与待遇≪年収≫300万以上~  ※年齢・経験等を考慮
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・業績賞与:年2回(入社2年目以降)
休日休暇★年間休日113日 ★
月7~10日(月間出勤日数:21日/シフト制)
※連休制度あり/土日休み・2~3連休もOK
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」も有
・有給
・結婚休暇/5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
各種保険・福利厚生・社保完備
・確定拠出年金
・役職・残業・深夜・児童教育手当
・マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
・社員持株会
・制服貸与
・食事補助
・借上社宅※転居を伴う転勤の場合、
 家賃の一部・敷金・礼金を会社負担:上限有
・単身赴任手当(月6万5000円)
 ※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
求人番号A-61

求人元企業情報

企業名称※非公開
企業概要飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
設立日平成2年6月11日
資本金4,057,346千円
従業員数3,811名