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【人事マネージャー】 東証一部 電機メーカーのグローバル企業 (A-188) の求人情報

【人事マネージャー】 東証一部 電機メーカーのグローバル企業 (A-188) 

勤務地東京都
勤務時間9:15~17:40(休憩45分) ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
仕事内容当社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括

~具体的には~
1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行

2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード

3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮

4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う

5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供

6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる

・経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる

・将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい

【身につくスキル】
・両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験

・適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験

・経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験
応募資格・大卒以上

≪必須≫
・グローバル企業における人事ビジネスパートナーとしての経験

・スピード感のある業務環境への対応力

・ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)

・英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)

≪歓迎≫
・日系企業の人事部門での勤務経験

・日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識

・顧客サービスマインド

・新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心

・コーチングスキル
年齢制限
給与待遇年収:~1.100万円

※経験によって確定いたします
休日休暇・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇15日~20日
・休日日数125日
・年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇 他
各種保険・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、厚生年金基金、退職金制度
求人番号A-188

求人元企業情報

企業名称非公開
企業概要■オフィス事業
■プロフェッショナルプリント事業
■ヘルスケア事業
■産業用材料・機器事業