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※管理職 【セールスマネージャ―】 IT×HR領域で複数のサービスを行うスタートアップ企業(A-447)の求人情報

※管理職 【セールスマネージャ―】 IT×HR領域で複数のサービスを行うスタートアップ企業(A-447)

勤務地東京都 ※受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙 ●リモートワーク:可能。 ※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。  - 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要  - 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ●転勤:当面想定していません。
勤務時間フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム、休憩時間:60分
仕事内容●企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」を支援する、セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。

・セールスチームでは、弊社サービスの企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。

・その業務は、数年間の採用計画をクライアントとデータドリブンに策定することをはじめ、採用ブランドの構築、母集団形成、コンテンツの企画など多岐に渡ります。


【具体的な業務】
・セールスチームの組織マネジメント

・セールスチームの事業KPI管理

・メンバーの採用・育成(マネージャー1人につき2~5名のメンバー)

・営業戦略の立案(営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など)

・クライアントとの商談(市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案)

・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識やルールをアップデートする新規企画の立案


【会社、仕事の特徴・魅力】
セールスチームのひとりひとりには「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。

1.社内外のトップ人材と対峙する経験
・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。

2.市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。

3.世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
応募資格【必須】
法人営業組織のマネジメント経験


【歓迎】
・法人営業の実務経験
・マネジメント経験
・組織単位の営業戦略設計経験
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など)
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
年齢制限
給与待遇年収:500万円 ~ 1000万円
※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給

■査定・給与改定:年2回
■賞与:グレードに応じて支給(2月、8月)
休日休暇・休日:土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など
・年間休日 125日
・産休・育休制度
各種保険・福利厚生・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限2万円)
・残業手当:有(みなし超過分別途支給)
・出張手当
・リモートワーク手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・各種研修(PPT・Excel・ライティング~マネジメント研修まで)
・360フィードバック+外部コーチング
・CD-time(育成・キャリア形成にコミットする1on1)
・書籍購入補助 等
求人番号A-447

求人元企業情報

企業名称非公開
企業概要キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)