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【インフラエンジニア】 IT領域全般の開発を自社だけで取り組み、企画から開発/運用までフルカバーで提供（Ａ-317）の求人情報
【インフラエンジニア】 IT領域全般の開発を自社だけで取り組み、企画から開発/運用までフルカバーで提供（Ａ-317）
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 9:00～18:00（実働7.5時間、休憩60分＋30分） ※コアタイム：11:00～17：00 |
| 仕事内容 | 新規案件のインフラ環境構築、既存案件の保守運用、既存案件のインフラ環境改善を行って頂きます。 ●具体的な仕事内容● ・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラを自動化しDevOps環境を整えていきます。 ・Azure、Alibaba, GCPなど必要に応じてマルチクラウドを活用しAWSにロックインされない状況にしていきます。 ●その他● ・新規案件については可能な限りFargateを使いサーバレス化する(ただし、コストと相談していく) ・Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いてエラスティックでコスト効率の高いインフラ構築を目指す ・Lambda, Kinesis, S3, DynamoDB, ECS, Fargate, Aurora Serverless等 ・セキュリティを考慮した設計を目指 →SSH接続できるIPを制限する、共通ユーザを使わず個別ユーザをちゃんと作成するなど →一度設定して終わりではなくSecもDevの速度を落とすことなく継続的に改善出来るCI/CDプロセスを回せるようにする (DevSecOps) |
| 応募資格 | 【必須要件】 AWS／GCPなどのクラウドサービスを使用した開発、構築、運用経験 【歓迎スキル】 ・構成管理ツール（TerraformやAnsible、Chefなど）での構築経験 ・Dockerなどのコンテナ技術の利用経験 |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | 年収:300万円～1.000万円 ◆昇給：年4回 ※1年で年収100万円以上UPしたエンジニアさんも実際にいらっしゃいます。 ◆給与改定：年4回 ◆賞与：業績に応じて支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇(正社員半年後10日付与) - 慶弔休暇 - 産前・産後休暇 - 育児休暇 - 看護介護休暇 |
| 各種保険・福利厚生 | ・健康、雇用、労災、厚生年金 ・通勤手当 ・住宅手当 ・リモートワークOK 希望であればフルリモート可能！ ※実務未経験者の場合は業務に慣れるまでは出社となります。 ・社宅・家賃補助制度 （条件有り） ・ラッキー7days制度 入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇（7日分）が付与されます。 ・有給を1時間単位で使用可能 コアタイム外での有給を使用したい場合、1時間から有給が使用できます。 ・必要書籍購入制度 業務に必要な技術書や参考書等、スキルや知識取得の為の本をいくらでも購入することが可能です。 ・ストックオプション 普段お世話になっている方や応援したい方へ、ストックオプションを贈与する制度です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 求人番号 | Ａ-317 |
求人元企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業 IT新規事業コンサルティング／エンタープライズシステム新規事業企画（DX）開発／ ウェブシステム企画・開発／アプリケーションシステム企画・開発／ ウェブ制作・ウェブマーケティング・コンサルティング |
