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【インフラ構築・運用】ワークライフバランスを大切にできる企業 開発から上流工程にチャレンジできる(A-263)の求人情報

【インフラ構築・運用】ワークライフバランスを大切にできる企業 開発から上流工程にチャレンジできる(A-263)

勤務地お客様先に常駐
勤務時間<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
仕事内容同社のシステム開発本部にて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当して頂きます。

■具体的には
・エンドユーザーとの要件定義
・インフラ設計、構築/開発、テスト、保守
※入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。

■構築実績:個人情報(CIC)管理システム基盤/ネットバンクFX取引き/ハローワーク職業紹介基盤/金融機関基盤(統合ATM)/物流系システムの運用・保守

若手から小規模のチームリーダーや、上流工程にチャレンジできます!


※勤務時間補足※
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分

<時短勤務>
相談可
応募資格≪必須≫
・サーバ構築または、保守/運用経験

≪歓迎≫
・サーバ設計・構築経験

・リーダー経験

・保守/運用経験があり構築にチャレンジしていきたい方
年齢制限
給与待遇年収:360万円~750万円

◆昇給:有

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日休暇※年間休日日数125日※

・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇5日~11日(時間単位可)
※下限日数は、入社直後の付与日数となります
※直近3年間有給休暇取得率80%以上
・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期(3日)、年末年始(5日)
・アニバーサリー休暇(1日)
※積立て年休制度有
・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日間)
各種保険・福利厚生・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当
・扶養手当
・住宅手当
・退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
扶養手当:配偶者20000円、子供5000円~15000円
住宅手当:独立生計者20000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社1年後より勤続年数に応じて支給

<教育制度・資格補助補足>
情報処理関連の受験料及び資格取得時の一時金の支給あり

<その他補足>
・技術手当/(6,700円~35,000円)
・出産休業手当/出産に伴い休業した場合
・傷病手当/傷病により休業した場合
・入社時転居補助金/上限200,000円(地方からご入社される場合)
・慶弔一時金/結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当/1日につき3,000円~5,000円
・在宅勤務補填
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行(沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等)
求人番号A-263

求人元企業情報

企業名称非公開
企業概要以下の4つを行っております。
1,オープン系・WEB系開発 
2,インフラ構築 
3,組込みシステム開発 
4,展示会出展サポート