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【人事コンサルタント】 ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業（Ａ-294）の求人情報
【人事コンサルタント】 ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業（Ａ-294）
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※所定時間外労働：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績） |
| 仕事内容 | 各グループ会社の人事PMIをご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・グループ会社の人事PMI －リクルーティング －労務対応 －制度導入 －グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 －社内外折衝 －経営層へのレポーティング ※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります。 ※一人当たり2~3社ほどご担当いただきます。 <魅力> ・ある程度安定した企業基盤の中にいながら、複数のベンチャー企業の人事PMIができる ・当社の人事領域におけるノウハウを得ながら、施策を推進していくことができる ・人事領域を幅広く担当することができる（人事ゼネラリストキャリアが築ける） |
| 応募資格 | ≪必須≫ ・人事担当としての幅広い実務経験 └［～500万円台］：労務対応／WANT：採用、制度、教育 └［600万円～］ ：採用、労務対応、制度、教育 ・他部署を巻き込んでPJT推進した経験 ・Excel、PowerPoint 中級以上 ≪歓迎≫ ・IT企業における人事実務経験 ・HRBP経験 ・データ分析の経験 ・人事領域のPMI経験 |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | 年収：600万円～1.000万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします |
| 休日休暇 | ※年間休日120日以上※ ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 各種保険・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 求人番号 | Ａ-294 |
求人元企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 |
