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【人事採用】 デジタルマーケティング企業 ※土日祝休み（Ａ-453）の求人情報
【人事採用】 デジタルマーケティング企業 ※土日祝休み（Ａ-453）
| 勤務地 | 東京 ※受動喫煙対策：対策あり |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制・標準労働時間 8時間/日 （コアタイム12時00分 ～ 16時00分） |
| 仕事内容 | ★☆2ポジションご紹介いたします★☆ 【仕事内容】 年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、 採用においても<変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 ≪新卒採用担当≫ ●具体的に ・母集団形成の企画立案、実行 ・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇 ・上記に伴う資料（ppt）作成 ・学生との面談、リクルーター活動 ・採用計画の運用方法選定など ・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ ---------------------------------------------------------- ≪中途採用担当≫ ●具体的に ・母集団形成の企画立案、実行 ・説明会、採用イベントの企画～登壇 ・候補者との面談、リクルーター活動 ・各担当部署上位層との採用における打合せ |
| 応募資格 | ≪新卒採用担当≫ 【必須】 ・新卒採用業務のご経験 ・後輩指導やリーダーのご経験 ・採用計画の運用方法選定など ・採用目標人数 二桁台の採用実績をお持ちの方 【歓迎】 ・IT領域での新卒採用経験 ・業種問わず、営業経験 -------------------------------------------------------- ≪中途採用担当≫ 【必須】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事としてのでの中途採用実業務経験 ・人材紹介会社でのRA、もしくは両面でのご経験 【歓迎】 ・IT領域での中途採用経験 ・採用目標人数 二桁台の採用実績をお持ちの方 ・業種問わず、営業経験 |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | ≪新卒採用担当≫ 年収：450万円～900万円 ≪中途採用担当≫ 年収：400万円～900万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・ファミリー休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
| 各種保険・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・財形制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・慶弔金制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・病児保育サービス ・ストレスチェック ・永年勤続表彰 ・産前産後休暇、育児休業制度 ・介護休暇制度 ・保養所の割引利用 ・クラブ活動支援制度 ・スポーツクラブ利用補助制度 |
| 求人番号 | Ａ-453 |
求人元企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | ・広告代理事業 ・ソリューション事業 ・クリエイティブ事業 |
