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【人事開発】 デジタルマーケティング企業 ※土日祝休み/未経験歓迎（Ａ-455）の求人情報
【人事開発】 デジタルマーケティング企業 ※土日祝休み/未経験歓迎（Ａ-455）
| 勤務地 | 東京 ※受動喫煙対策：対策あり |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制・標準労働時間 8時間/日 （コアタイム12時00分 ～ 16時00分） |
| 仕事内容 | 弊社では、市況に合わせて変革を続けるにあたり柔軟な組織変更を頻繁に行っています。 組織・人材開発チームは、各事業の責任者や経営陣とともに、こうした柔軟に変化する組織を良き状態に導くための、研修設計、実行、またその後の傾向分析から組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計などと連携し、あらゆる人事領域における「人材・組織開発」を計画し実行するポジションです。 会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクを把握し、経営層や現場マネジメント層と連携を図ることも重要な業務です。 その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。 ●具体的に ・事業部責任者との課題ヒアリングMtg ・事業部の課題を捉えた統合的なキャリア設計/教育研修企画 ・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー、分析のPDCA （階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、若手フォロー研修、など様々な階層向けの研修など） ・現場発信研修との連携 （例：team JAZZ発信のjazz gymやイネーブルメント室発信の営業研修など） ・研修の企画、内容アップデート |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社人事 いずれかのポジションでの実務経験 ・人材紹介、人材コンサルの領域で組織に向き合ってきたご経験 【歓迎】 ・HR領域にてエンタープライズ向けのHRコンサルティングをされていた方 |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | 年収：450万円～900万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・ファミリー休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
| 各種保険・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・財形制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・慶弔金制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・病児保育サービス ・ストレスチェック ・永年勤続表彰 ・産前産後休暇、育児休業制度 ・介護休暇制度 ・保養所の割引利用 ・クラブ活動支援制度 ・スポーツクラブ利用補助制度 |
| 求人番号 | Ａ-455 |
求人元企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | ・広告代理事業 ・ソリューション事業 ・クリエイティブ事業 |
