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【教室長候補】対人折衝経験やマネジメント経験を活かせる 日月休み・残業20時間以内（A-260）の求人情報
【教室長候補】対人折衝経験やマネジメント経験を活かせる 日月休み・残業20時間以内（A-260）
| 勤務地 | ・東京（文京区、三鷹市、葛飾区、新宿区、世田谷区、豊島区、国分寺市、江東区） ・千葉（浦安市、千葉市、船橋市） ・埼玉（さいたま市） ・神奈川（横浜市、海老名市） ・静岡（静岡市） ※いずれかの各校への配属となります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 13:30～22:00 （所定労働時間：7時間30分） |
| 仕事内容 | ～アウトプット型の新規教育手法／事業開発等へキャリアアップ可能／日月休・残業20時間以内～ ≪具体的な仕事内容≫ ・生徒や保護者との面談：入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。 入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。 ・時間割・シフト管理：生徒と講師のマッチングや、Ｚ会映像や個別指導の実施状況について管理・運営を行います。 ※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営：フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。 【勤務時間補足】 13:30～22:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※教室開室時間：15：00～21：30（2020年度） |
| 応募資格 | ≪必須≫ ・店舗運営または接客・営業等のご経験をお持ちの方 ※実際の授業を担当することはなく教室運営が中心です。 そのため、業界未経験も安心◎対人折衝経験やマネジメント経験を活かすことが可能です！ |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | 年収：300万円～500万円 ※給与詳細はキャリア・前職給・年齢等を考慮し決定します。マネジメント経験者・教育業界経験者を優遇します。 ◆昇給：年1回（5月） ◆賞与：年2回（7月・12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日・月休み） ・有給休暇10日～20日 ・休暇：夏季、年末年始、GW、慶弔 ・育児休暇あり ・休日日数110日 日曜、月曜閉室（季節講習時期を含む） ※3ヶ月に1日の割合で出勤日がございます。 |
| 各種保険・福利厚生 | ・各種保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ・通勤手当：【通勤手当：有】規定に基づき支給 ・家族手当：【家族手当：有】教育手当支給（扶養のお子様お一人につき18歳になるまで1万円支給） ・責任者手当 ・教育手当 ・共済会手当 ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実したOJT研修（約2ヶ月）を準備しております。担当教室で研修担当スタッフのもと、商品サービス内容、教室運営フローなど、教室運営業務について、レクチャーおよび実践を繰り返して頂きます。 |
| 求人番号 | A-260 |
求人元企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 難関大学合格と21世紀型能力の養成を目的に、 中高生を対象として、 Ｚ会の映像を教材にした対話式トレーニング 首都圏・静岡県を中心に「大学受験ディアロ」の展開 |
