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【新卒採用企画】※未経験歓迎 ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業（A-292）の求人情報
【新卒採用企画】※未経験歓迎 ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業（A-292）
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※所定時間外労働：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績） |
| 仕事内容 | 新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せします。 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 <具体的な仕事内容> ・新規学卒者の採用における企画業務 －新規採用手法の開発／推進 －対象学生のスカウトメール送付 －面談実施による魅力づけ －社内外折衝 －全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシステムなど必要ツールの整備 －学生対応に関わるオペレーション業務 ・新規学卒者の育成における企画運営業務 －コンセプト設計 要件定義の設定、目標の設定 －研修運営に関わるオペレーション業務 －社内外折衝 －面談や進捗フォロー －資料などのアウトプット ※実際の業務は相談のうえ、分担していく予定です |
| 応募資格 | ≪必須≫ ※以下いずれかの経験をおもちあれば未経験可 ・IT業界／コンサルティング業界での社会人経験 （テスターやプログラマー経験のみ不可） ・マーケティングや企画業務の経験 ・BtoBの事業会社での採用経験（新卒以外でも可） ※以下は未経験者も経験者も必須 ・高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・Excel、PowerPoint 中級以上 ≪歓迎≫ ・BtoBでの営業経験 |
| 年齢制限 | |
| 給与待遇 | 年収：450万円～590万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます |
| 休日休暇 | ※年間休日120日以上※ ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 各種保険・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 求人番号 | A-292 |
求人元企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 |
