人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。専任の採用コンサルタントが、貴社の経営戦略や採用方針などを理解した上で、事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
　また、人材紹介では採用決定までお客様に費用をご負担頂くことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。

• ①採用業務における負担軽減

  一般公募による採用活動において煩雑な作業である募集活動、スクリーニングに関する業務を代行します。

• ②採用コストの明確化

  人材紹介サービスは成功報酬制です。人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。

• ③採用全般に関する支援

  業界動向や転職マーケットに精通したコンサルタントが採用支援を積極的に行います。
  また、採用戦略立案に関するアドバイス・情報提供の継続的なサポートも行っています。

• ④幅広い人材ニーズへの対応

  あらゆる業界経験者や貴社のニーズにあった優秀な人材をピンポイントでご紹介します。

• Step1求人ニーズの発生

  欠員補充、業務拡大に伴う急な増員、公募での採用が困難なハイレベルな経験や能力を要する求人など、様々な要望に対応します。

• Step2候補者の人選

  多くの応募者から採用コンサルタントが人選し、貴社に適した候補者を選出します。

• Step3候補者の書類選考

  弊社の推薦ポイントと共に、求職者の履歴書・職務経歴書をご紹介します。面接選考の有無をご検討頂きます。

• Step4候補者の面接

  候補者への面接スケジュール連絡・合否通知は弊社が行います。

• Step5採用決定（内定）

  貴社の条件を内定者に最終確認し、採用条件を確定します。

• Step6入社手続・就業開始

  入手手続の連絡や、入社までの内定者フォローを弊社（採用コンサルタント）が行います。

　各企業の人材獲得ニーズを十分認識した上で、高精度のマッチングシステムとネットワークを駆使し、経営を担うマネージメントをはじめ、技術者や研究開発者、営業スペシャリスト、事務スペシャリスト、さらには秘書・アシスタントなど、広範囲な業務領域に即戦力として活躍できる人材を顧客企業に紹介いたします。